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小餐厅 大文化

一次上夜班去老厂外出处理问题,回来时天还没亮,远远望去,餐厅里已经是忙忙碌碌,热气腾腾,当人们还在睡梦中的时候,餐厅的同事们正在为员工们的早餐精心做着准备。

细细想来,餐厅就像是我们车间,虽不能为公司发展直接创造效益,可同样是发挥着自己的职能,为公司发展贡献着自己的一份力量。老话常说,柴米油盐酱醋茶这句话一语说明吃在人们的生活中占据着多么重要的位置。一个小小的餐厅蕴涵的文化一点都不小。吃饭问题看似简单,实际非常复杂。

一日三吃是颇费心思的事情。与普通家庭相比,现代企业的餐厅不再是简单的裹腹之地,而成了员工思想交流的平台,和展示企业文化的窗口,好不夸张的说一个企业膳食的好坏,可能影响员工投入工作的积极性和对企业的归属感。可能会对企业的经济效益产生直接的影响。如果要让员工全身心的投入到生产工作中,就要帮他们设计一个科学的膳食计划,就要给他们提供一个温暖如家的就餐环境,公司领导对餐厅的重视程度更是折射出公司对于员工生活的关心。

公司把工作中对管理干部的罚款都用于改善餐厅的饭菜质量,不断变换饭菜样式,尽可能满足员工们的需求。怎样才能让员工吃的好,吃的满意始终是餐厅工作人员一直追求的目标。许久不见的老朋友见面免不了聊上一番,“你怎么又胖了?”“快乐十分的饭养人,天天不离肉能不胖吗”看似是一句玩笑话,可在我看来确实如此。员工餐厅的伙食怎么样,员工说了算,为了做好员工餐厅的管理,为让员工吃的舒心,进一步改善员工生活息息相关的餐饮工作,公司还成立了餐厅委员会并定期召开会议,不断听取员工们好的意见和建议。餐厅每周日都会对接下来这一周的食谱予以公示,餐厅每天早中晚食谱一目了然,除此以外每周餐厅都会推出免费菜品,更是给予员工们实实在在的优惠。

正所谓众口难调,平时我们少一点的抱怨,就是对于餐厅同事们多一点的肯定,在这向在平凡岗位上工作的每一位同事致敬,向勤劳的人们致敬。

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